ZO VOS
CATRIN
UPOL
24. 3. 2023

Usnesení ZO VOS CATRIN ze dne 24. 3. 2023

  1. ZO VOS CATRIN se připojuje ke stávkové pohotovosti vyhlášené Vysokoškolským odborovým svazem na den 28. 3. 2023. Podporujeme požadavky kolegů společenskovědních oborů a celkové navýšení rozpočtu vysokých škol ve spojení se systémovou změnou financování vysokých škol.
  2. ZO VOS CATRIN důrazně upozorňuje vedení Univerzity Palackého na zjevný a dlouhodobý nerovný přístup k zaměstnancům a žádá vedení Univerzity Palackého, aby byla před letošními volbami do AS UP provedena revize pracovních pozic zaměstnanců CATRIN a aby všem zaměstnancům, kteří fakticky vykonávají práci akademického pracovníka, byl tento statut bezodkladně přiznán, stejně jako volební právo.
  3. ZO VOS CATRIN důrazně žádá vedení Univerzity Palackého, aby těm vědeckým pracovníkům CATRIN, kteří v uplynulém období fakticky vykonávali práci akademických pracovníků, byl finančně kompenzován ušlý nárok na dovolenou a plně proplacena prokazatelně vykonaná pedagogická činnost. ZO VOS CATRIN žádá vedení UP o okamžité jednání v této věci. V případě nerespektování zákonných práv zaměstnanců je ZO VOS CATRIN připravena hájit tato práva zaměstnanců soudní cestou.
  4. ZO VOS CATRIN žádá vedení Univerzity Palackého, aby předložilo detailní vyúčtování finančních kompenzací, které byly vyplaceny Přírodovědecké fakultě při vzniku VŠÚ CATRIN ze strany RUP (38,6 mil. Kč) a VŠÚ CATRIN (20 mil. Kč), a to včetně vyúčtování fondů (cca 50 mil. Kč), na jejichž tvorbě se podílely skupiny přešlé na VŠÚ a které byly ponechány na PřF. Žádáme o vyúčtování jednotlivých částek včetně účelu, ke kterému byly reálně použity.
  5. ZO VOS CATRIN je silně znepokojena nerovným přístupem vedení UP k řešení etických kauz na UP a žádá vedení Univerzity Palackého, aby byly etické kauzy řešeny vždy rovným způsobem, a to zcela bez ohledu na to, kterých osob se možná pochybení týkají. ZO VOS CARTRIN současně žádá vedení UP o vytvoření normy, která bude postihovat zaměstnance UP šířící texty poškozující dobré jméno kolegů skrze nepodložená obvinění, aniž by k věci zaujala postoj příslušná redakce časopisu nebo Etická komise UP. Tato nepodložená obvinění nevratně poškozují dobré jméno autorů i celé UP, podněcují možné soudní spory, ohrožují řešení prestižních grantů na UP a měla by mít proto definované pracovně-právní důsledky pro ty zaměstnance, kteří tato obvinění účelově šíří v mediálním prostoru.